法律法规大全2019劳动法

发布时间：2024-07-23 18:19
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2019年劳动法规定大龄员工的年假休几天?

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、 民办非企业单位 等的工作人员都可享受休假。根据相关规定，参加工作时间...

2019年劳动法工资规定

1. 根据2020年的《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。2. 用人单位有权依法自主决定本单位的工资分配方式和水平。3. 我国实行最低工资保障制度...

2019新劳动法关于保险

1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

2019年劳动法产假规定

劳动法对于产假的规定有：1、女职工生育享受不少于九十天的产假；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同；3、对怀孕7个月以上的女职工，用人...

求2019劳动法病假工资规定

对于新劳动法病假工资规定这个问题，有以下回答关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有...

劳动法赔偿金标准2019

《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳动法关于社保补交的规定2019年

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老...

劳动法社保缴纳标准2019年

按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

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2019劳动法病假工资规定,病假工资怎么计算

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病...

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